• RSE •
07/06/2023 • 2059 vuesSensible aux enjeux sociaux et environnementaux, vous avez pris la décision d’intégrer la RSE à la stratégie de votre entreprise. Vous avez défini des objectifs, mis en place des actions concrètes... Mais au final, comment mesurer réellement l’ampleur de leur impact ? Allez ! On vous dit tout, avec des approches et méthodes qui vous permettront de faire des choix éclairés et d'améliorer encore plus vos pratiques.
C’est une première action primordiale avant de mesurer l'impact de vos stratégies RSE ! Commencez par identifier les domaines clés où vous souhaitez avoir un impact positif et déterminez des indicateurs pertinents pour chaque objectif. Ces indicateurs peuvent être quantitatifs — par exemple le taux de réduction d'émissions de CO2 ou les économies d'énergie réalisées — ou qualitatifs — comme l’évaluation de la satisfaction des parties prenantes ou l'amélioration des conditions de travail.
Une fois cette première étape effectuée, vous devez mettre en place des systèmes de collecte de données adaptés à vos objectifs et veiller à ce qu'ils soient suivis régulièrement. Quelle forme peuvent-ils prendre ? Cela peut inclure des enquêtes auprès des parties prenantes (collaborateur·ice·s, clients, fournisseurs, partenaires...), des rapports internes, des audits externes ou des données provenant de sources externes telles que des rapports gouvernementaux ou des études de marché.
Une fois que vous avez collecté les données, analysez-les pour évaluer l'impact de votre stratégie RSE. Comparez les résultats obtenus aux objectifs que vous avez définis précédemment, puis identifiez les forces et les faiblesses de vos actions, ainsi que les écarts entre les performances réelles et attendues. Cette analyse vous permettra de déterminer les initiatives les plus efficaces et les domaines où vous devez vous améliorer.
Pour mesurer l'impact de vos actions RSE, vous pouvez également utiliser des outils et des cadres de référence spécifiques. Par exemple, la norme GRI (Global Reporting Initiative) fournit un cadre complet pour mesurer et diffuser l'impact de la RSE. D'autres outils tels que l'analyse de cycle de vie (ACV) ou l'évaluation de l'empreinte carbone peuvent être utilisés pour évaluer l'impact environnemental spécifique de vos activités.
La mesure de l'impact de votre stratégie RSE doit se faire sur le long terme pour être réellement probante et efficace. Révisez et ajustez régulièrement vos objectifs et vos indicateurs en fonction des résultats obtenus et de l'évolution de votre entreprise. Impliquez vos parties prenantes dans ce processus en recueillant leurs commentaires et leurs idées. En mettant en place une boucle d'amélioration continue, vous pourrez renforcer votre impact positif et continuer à progresser vers un avenir durable.
Si vous avez plus de 500 salarié·e·s, vous devez rédiger une déclaration de performance extra-financière annuelle. Et si vous alliez plus loin ?
Que vous répondiez ou non à cette obligation, n’hésitez pas à communiquer les résultats de vos analyses de manière transparente à vos parties prenantes. Vos rapports de performance en matière de RSE doivent mettre en évidence les résultats obtenus, les progrès réalisés et les efforts futurs. Utilisez des exemples concrets pour illustrer vos réalisations et soulignez l'importance de l'engagement continu. Partagez ces rapports avec vos acteurs clés, tels que vos collaborateur·ice·s, vos clients, vos investisseurs et la communauté locale, via différents canaux de communication tels que votre site web, vos réseaux sociaux, vos newsletters ou vos événements d’entreprise.
Besoin de plus de conseils ? Consultez notre article « Comment bien communiquer vos engagements RSE ? »
L'engagement dans la RSE est un voyage constant, et c’est en mesurant votre impact que vous pourrez faire progresser votre entreprise tout en contribuant à un avenir meilleur pour tous. Alors, n'attendez plus, commencez dès maintenant !
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